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入職培訓(xùn)返回列表

2019-11-25    編輯 匯得人事部

使新員工全方位的了解企業(yè)環(huán)境,認同并融入?yún)R得的企業(yè)文化

一、培訓(xùn)目的:

1.使新員工全方位的了解企業(yè)環(huán)境,認同并融入?yún)R得的企業(yè)文化,堅定自己的職業(yè)選擇,理解并接受公司的規(guī)章制度和行為規(guī)范;

2.使新員工明確自己的工作目標和崗位職責(zé),掌握工作程序和工作方法,盡快進入崗位角色。

二、時間安排:

新員工入職培訓(xùn)時間安排在入職當天。

三、培訓(xùn)對象:

匯得公司及下屬各公司新入職員工。

四、培訓(xùn)講師:

公司內(nèi)部選拔培訓(xùn)講師,范圍在部門領(lǐng)導(dǎo)或有較豐富工作經(jīng)驗、品行兼優(yōu)的骨干員工。

五、培訓(xùn)內(nèi)容:

1.企業(yè)概況:公司創(chuàng)業(yè)歷史、企業(yè)現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位、公司品牌與經(jīng)營理念、公司企業(yè)文化、公司未來前景、組織機構(gòu)、各部門的功能和業(yè)務(wù)范圍、人員結(jié)構(gòu)等;

2.員工守則:企業(yè)規(guī)章制度、獎懲條例、行為規(guī)范等;

3.入職須知:入職程序及相關(guān)手續(xù)辦理流程;

4.財務(wù)制度:費用報銷程序及相關(guān)手續(xù)辦理流程、辦公設(shè)備的申領(lǐng)使用等;

5.人事制度:薪酬體系、福利待遇政策(五險一金、休假等)、績效考核、培訓(xùn)等;

6.安全知識:消防安全知識、設(shè)備安全知識及緊急事件處理等;


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